Koderia
FallstudienÜber uns
Kontakt
Koderia

Wir verbinden das Outsourcing von IT-Spezialisten mit kompletter Softwareentwicklung – von der flexiblen Teamverstärkung bis zur schlüsselfertigen Lieferung.

Seiten
Schlüsselfertige SoftwareIT-OutsourcingÜber unsFallstudienKontakt
Impressum
Koderia, s. r. o.
Sitz: Dúbravská cesta 1793/2, 841 04 Bratislava – Karlova Ves
IČO: 47 975 890
DIČ: 2024169290
USt-IdNr.: SK2024169290
Eingetragen im Handelsregister des Stadtgerichts Bratislava III, Abteilung: Sro, Einlage Nr.: 101669/B
+421 917 863 972kontakt@koderia.sk
Folgen Sie uns
FacebookInstagramLinkedInSpotify
Copyright © 2026 Koderia, s. r. o.
Datenschutzerklärung
Webdesign by Juraj Porubän
Koderia

Diese Stelle ist bereits geschlossen und nimmt keine Bewerbungen mehr an.

  1. Startseite
  2. IT-Projekte
  3. Junior systémový inžinier - cloud konzultant
Neu

Junior systémový inžinier - cloud konzultant

Art der Zusammenarbeit: Festanstellung
Vergütung: 1100 – 1500 € / Monat
Standort: Banská Bystrica
Seniorität: Junior
Projektdauer: Langfristiges Projekt
Beginn: 1.3.2025
Sprache: Slovak
Beruf: Dev / Ops

Diese Stelle ist noch nicht in Ihrer Sprache verfügbar — sie wird auf Slovenčina angezeigt.

Popis pozície

Hľadáme Junior Cloud Konzultanta – Špecializácia na Microsoft Cloud ☁️

🔹 Chceš začať kariéru v cloude a špecializovať sa na Microsoft technológie?
🔹 Láka ťa práca s modernými riešeniami ako Microsoft Azure, Microsoft 365 či Power Platform?
🔹 Chceš rásť po boku skúsených expertov a naučiť sa všetko, čo potrebuješ pre úspech v tejto oblasti?

Ak si odpovedal/a áno, možno hľadáme práve teba!

Čo ti ponúkame?

✅ Podporu a mentoring – Postupne ťa zaškolíme do Microsoft cloud riešení a pomôžeme ti rásť.
✅ Reálnu možnosť stať sa expertom – Naučíš sa pracovať s Microsoft Azure, Microsoft 365, Power Platform a ďalšími nástrojmi.
✅ Skvelý kolektív a otvorenú komunikáciu – Férovosť, tímová spolupráca a priateľská atmosféra sú u nás samozrejmosťou.

💰 Mzda pre juniorov začína od 1100 €/brutto.

Čo od teba očakávame?

Keďže hľadáme ľudí na rôzne úrovne skúseností, požiadavky sa líšia podľa seniority. Pri junioroch nám záleží hlavne na chuti učiť sa, záujme o Microsoft cloud riešenia a nadšení pre IT.

Aby si u nás uspel/a, budeš potrebovať:

🔹 Analytické a technické myslenie – Vieš sa pozrieť na problém a nájsť riešenie.
🔹 Základný prehľad v IT technológiách – Nemusíš byť expert, ale mal/a by si poznať základné pojmy z IT.
🔹 Záujem o Microsoft cloud – Ak ťa zaujíma Azure, Microsoft 365, Power Platform a chceš sa v tom rozvíjať, si na správnom mieste.
🔹 Dobré komunikačné schopnosti – Budeš spolupracovať s kolegami aj zákazníkmi.
🔹 Chuť neustále sa vzdelávať – Microsoft cloud sa vyvíja rýchlo, preto je dôležité držať krok s novinkami.

📍 Osobná prítomnosť v Banskej Bystrici je dôležitá pre efektívne zaškolenie a získanie praktických skúseností.

Vidíš sa v tom? Aplikuj na pozíciu zaslaním svojho CV a my ťa budeme kontaktovať.

Čo sme zistili na pohovore (poznatky pre recruitment)

  1. Kandidáti môžu byť z iných IT oblastí, ale musia mať reálny záujem o prechod do cloudu.

    • Typicky ľudia z infraštruktúry (napr. storage, virtualizácia, backup), ktorí chcú ísť smerom k Azure.

  2. Nejde o support ani o admina – ide o konzultantský typ roly.

    • Kandidát by mal vedieť komunikovať s klientom, pýtať sa na potreby, chápať súvislosti a vedieť uvažovať v architektúre (aspoň postupne).

  3. Cloudová skúsenosť nie je podmienka, ale chuť a schopnosť preklopiť on-prem skill do cloudu je kľúčová.

    • Hľadáme „infra mindset“ – nie developerov, ale konzultantov so schopnosťou chápať architektúru a dizajn.

  4. Rolu si netreba zamieňať s čistým junior supportom.

    • Ide o pozíciu s výhľadom na zodpovednosť za návrh riešení (pod vedením seniorov), nie o L1/L2 support.

  5. Tím je rozdelený na 4 streamy:

    • Azure infra (IaaS, migrácie, hybrid)

    • Security (Defender, Conditional Access, identity)

    • Modern Work (Exchange, Teams, M365)

    • Power Platform (Automate, BI, Viva)

    • Kandidátov budeme zaradiť podľa ich prirodzeného skillsetu do jedného z týchto smerov.

  6. Banská Bystrica je výhoda – onboarding prebieha osobne.

    • Nie je to striktná podmienka na každý deň, ale osobná dostupnosť je potrebná aspoň počas úvodu.

Brauchen Sie mehr Infos?

Wenden Sie sich direkt an unsere Recruiter, die Ihnen gerne mehr erzählen.

Mária Trebatická

Mária Trebatická anrufenMária Trebatická eine E-Mail schreiben

Ähnliche Positionen

Alle anzeigen
NeuRemote 60%

Senior DevOps Engineer

Festanstellung
2800 – 3200 € / Monat
Košice
Senior
NeuRemote 50%

Manuálny Tester

B2B
150 – 220 € / PT
Praha
Medior
NeuRemote 40%

Senior analytik

B2B
200 – 260 € / PT
Praha
Senior