Senior Backend Engineer

Pro mezinárodní tým vyvíjející vlastní nemocniční softwarový produkt hledáme zkušeného Senior Backend Engineera nebo Senior Backend Engineerku.

Produkt je od roku 2016 nasazen v reálném nemocničním provozu a dnes podporuje fungování více než 20 nemocnic ve Francii včetně dvou univerzitních nemocnic. Pomáhá tisícům lékařů a zdravotních sester bezpečně řídit léčbu, předepisovat léky a plánovat péči. Zároveň strukturuje zdravotnická data pro účely medicínského výzkumu.

„We are builders, we are creating the next generation of hospital software, we want to amaze users and improve the world.“

Požadované zkušenosti a schopnosti:

• Více než 10 let zkušeností v oblasti softwarového inženýrství, z toho minimálně poslední 3 roky se zaměřením na backend.
• Seniorní odbornost v technologiích Node.js a JavaScript; značná část produktu je napsána v JavaScriptu, proto je nezbytná ochota a schopnost v tomto jazyce aktivně programovat.
• Zkušenosti s návrhem a vývojem backendových služeb, REST API a frameworkem Express.js.
• Praktická znalost databáze MongoDB včetně datových modelů.
• Schopnost rozumět chování distribuovaných systémů.
• Zkušenosti s integracemi medicínských systémů a standardem HL7.
• Zkušenosti s testováním pomocí nástrojů Mocha, Chai a Supertest.
• Zkušenost s nástroji GitLab a Jira.
• Analytické a architektonické myšlení, schopnost jít do hloubky problému a navrhovat řešení.
• Samostatnost, zodpovědnost a schopnost dotahovat úkoly do konce bez mikromanagementu.
• Angličtina na komunikativní úrovni; spolupráce s francouzským produktovým týmem probíhá v angličtině.

Používaný technologický stack:

• Backend: Node.js, JavaScript, Express.js
• Databáze: MongoDB
• Testování: Mocha, Chai, Supertest
• Ekosystém a nástroje: GitLab, Jira, HL7 protokoly

• Dlouhodobé partnerství: Mezinárodní projekt s reálným medicínským významem.
• Práce na vlastním produktu, nikoli na jednorázových projektech ani v agenturním modelu.
• 100% remote spolupráce.
• Přímá komunikace a agilní proces.
• Věcná diskuse a prostor pro vlastní nápady a názory.

Výběrové řízení:

1. Úvodní rozhovor (30–60 minut): Krátké seznámení, představení projektu a ověření vzájemných očekávání.
2. Technický a architektonický rozhovor: Diskuse o dosavadních zkušenostech, reálných architektonických výzvách a praktický případ k zamyšlení.
3. Setkání s týmem a finální dohoda: Rozhovor s vedením, sladění podmínek a přivítání v týmu.